(von links: Z. Donath-Kasiura, S. Kus, E. Gola, A. Langer)

Wirtschaftliche Chancengleichheit, Verbesserung des Zugangs zu Forschung und Gesundheitsversorgung für Frauen, insbesondere für Frauen, die nach dem Mutterschaftsurlaub in den Beruf zurückkehren, Unterstützung der Entwicklung von Frauen – das sind die programmatischen Annahmen, die von den Kandidatinnen des Wählerwahlkomitees der deutschen Minderheit vorgestellt wurden.

Das Programm des Wählerwahlkomitees der deutschen Minderheit sieht Maßnahmen zur Gleichbehandlung von Frauen und Männern in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens vor, u.a. das Recht auf gleiches Entgelt, die Verhinderung der beruflichen Ausgrenzung nach der Kindererziehung, die Verfügbarkeit und Finanzierung von Forschung und Kinderbetreuung.

Wie Susanna Donath-Kasiura sagte: Wir Frauen beweisen uns und anderen, dass es möglich ist, Probleme hauswirtschaftlich zu lösen und für das Gemeinwohl zu arbeiten – damit das Leben in unserer Heimat – in unseren Dörfern, Städten und Gemeinden – besser wird – wir sind überall – im DFK, in der Dorferneuerung, in der freiwilligen Feuerwehr (OSP), in den schlesischen Landfrauengruppen und in den Pfarr- und Elternbeiräten. Aber obwohl wir 51 % der Bevölkerung ausmachen und 52 % in unserer Woiwodschaft, werden wir Frauen in Mittel- und Osteuropa laut dem vom Weltwirtschaftsforum veröffentlichten GLOBAL GENDER GAP REPORT im Jahr 2128 den gleichen wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen Status und die gleichen Chancen haben. Wir wollen nicht mehr als 100 Jahre warten! Wir wollen handeln, um unsere wirtschaftlichen Bedingungen anzugleichen, Bildungserfolge zu ermöglichen, den Zugang zu Forschung und Gesundheitsversorgung zu verbessern und die politische Beteiligung zu erhöhen.

Sylwia Kus: Wir wollen uns auf Themen wie das Recht auf gleiches Entgelt für Frauen und Männer, die die gleichen Aufgaben erfüllen, Gleichbehandlung bei Beförderungsverfahren oder gleichen Zugang zu Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Verhinderung von Ausgrenzung nach der Elternzeit oder Kinderbetreuung konzentrieren. Eine der grundlegenden Pflichten des Staates gegenüber den Frauen sollte unter anderem darin bestehen, die uneingeschränkte Verfügbarkeit und Finanzierung von Untersuchungen, insbesondere während der Schwangerschaft, sicherzustellen. Wir wissen auch, dass viele Frauen Familie und Beruf vereinbaren wollen. Deshalb werden wir Initiativen unterstützen und unternehmen, die darauf abzielen, Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken – sowohl diejenigen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten, als auch diejenigen, die z. B. nach einem Mutterschaftsurlaub in den Beruf zurückkehren. Solche Initiativen können von einem größeren Angebot an Schulungen zur Vorbereitung auf bestimmte berufliche Tätigkeiten bis hin zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, insbesondere in kleinen, lokalen Gemeinschaften, wie Kinderkrippen, Kindergärten oder Kinderclubs, reichen.

Edyta Gola: Die Organisationen der deutschen Minderheit, deren Mitglieder das Wählerwahlkomitee der deutschen Minderheit bilden, werden größtenteils von Frauen gebildet. Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Aktivitäten, sie professionalisieren unsere Maßnahmen, sorgen für deren Kontinuität und verleihen ihnen eine besondere, pro-soziale Dimension. Deshalb ermutigen wir unsere Aktivistinnen seit Jahren, sich aktiv am Wahlprozess zu beteiligen, und sind stolz darauf, dass viele von ihnen diese Anstrengung unternehmen. Wir haben auch ein offenes Ohr für die Stimme unserer Aktivistinnen, die nicht kandidieren wollen. Ihre hohe Kompetenz, ihre hohe Aktivität, ihre Sensibilität und ihr gutes Verständnis für menschliche Bedürfnisse sind für das Wählerwahlkomitee der deutschen Minderheit eine wertvolle beratende Stimme, aus der wir schöpfen. Wir sind auch stolz darauf, dass auf der Liste der Parlamentskandidaten des Wählerwahlkomitees der deutschen Minderheit die Hälfte Frauen sind, und das sind Kandidaten mit Fachwissen und langjähriger Erfahrung.

Aneta Langer: Wir respektieren jedoch auch die Entscheidung jener Frauen, die sich dafür entscheiden, ihre Talente und ihre Arbeit ihren Familien und lokalen Gemeinschaften zu widmen. Gleichzeitig sehen wir die Notwendigkeit, in Dinge zu investieren, die ihre Zeit abwechslungsreich gestalten und es ihnen ermöglichen, ihre Leidenschaften zu entwickeln oder ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Aus diesem Grund wollen wir Aktivitäten zur Organisation von Schulungen und Workshops in den lokalen Gemeinschaften initiieren. Die Themen sollten sich an den Bedürfnissen orientieren und könnten z. B. Schulungen für die Pflege älterer oder behinderter Menschen, Sprachkurse oder die Organisation von thematischen Workshops in Floristik, Kosmetik, Projektarbeit usw. umfassen.