Das Programm leistet einen Beitrag zur individuellen Qualifizierung von Mitarbeitern und ehrenamtlich Engagierten der Institutionen deutscher Minderheiten (DMi) sowie zur länderübergreifenden Vernetzung. In 4- bis 6-wöchigen Hospitationen bekommt der/die Hospitant/in die Möglichkeit, Best-Practice-Modelle ihres/seines Tätigkeitsfeldes und andere Arbeitskulturen im internationalen Kontext kennenzulernen.

Die Teilnahme am Hospitationsprogramm ist in zweierlei Hinsicht möglich als Teilnehmer /in oder als Gastinstitution:

1. Sie können eine/n Mitarbeiter/in ansprechen bzw. zu einer Bewerbung ermuntern. In diesem Fall nutzen Sie bitte die beigefügten Bewerbungsunterlagen.
2. Sie können eine/n Hospitanten/in in ihrer Institution aufnehmen. In diesem Fall informieren Sie uns bitte kurz formlos per E-Mail, ggf. auch mit einem Hinweis, in welchem Bereich Sie eine Hospitation anbieten können: ant@ifa.de.

Falls Sie mit Kooperationspartnern der DMi in einem der förderfähigen Länder (vgl. Ausschreibung) zusammenarbeiten, weisen Sie gern auf das Programm hin und leiten die Bewerbungsunterlagen weiter.

Unabhängig davon, ob Sie jemanden vorschlagen oder eine/n Hospitanten/in aufnehmen möchten, es entstehen keine weiteren Mehrkosten. Die Organisation des Programms wird vom ifa übernommen.

Ablauf

Interessierte Mitarbeiter/-innen und Ehrenamtliche können sich bis zum 30. Juli 2017 per E-Mail bewerben. Dazu senden Sie bitte den ausgefüllten Antrag an: bewerbungen-abteilung-dialoge@ifa.de.

Die Bewerberauswahl erfolgt durch das ifa in Abstimmung mit der ifa-Regionalkoordination. Die Bewerber/-innen werden per Mail über den Bescheid informiert. Die Hospitation in der Gastinstitution muss zwischen bis Ende 2017 erfolgen. Das ifa unterstützt bei der organisatorischen Vorbereitung und Durchführung in der gewählten Gastinstitution bzw. ist bei der Auswahl einer passenden Institution behilflich. Es wird mit allen drei Beteiligten (Institution, Hospitant/-in, ifa) eine Vereinbarung geschlossen. Zum Programmabschluss finden eine zentrale Fortbildung in Stuttgart und ein Bilanzierungs- und Coachinggespräch statt, wahlweise als Telefonat oder als persönliches Gespräch. Dabei werden die Erfahrungen und das Entwicklungsvorhaben gemeinsam ausgewertet und nachhaltige Strategien für die weitere Tätigkeit des Hospitanten/der Hospitantin erarbeitet. Der/die Hospitant/-in schreibt am Ende einen Abschlussbericht, in dem die Erfahrungen festgehalten werden.